Home >

Vestigingsmanager die Clustermanager wil worden

Locatie

Regio Uden

Publicatiedatum

05-03-2019

Opdrachtgever

Netwerkt werving & selectie

What's in it for you?

Dit is dé kans voor een vestigingsmanager die wil doorgroeien. Kom uit je vestiging en geef leiding aan 3 filialen. Dan is dit een mooie stap richting regiomanagement. Een zeer zelfstandige functie binnen een bedrijf met een prettige sfeer en een platte organisatiestructuur. Je krijgt volop de ruimte om jouw creatieve, commerciële ideeën ruimte te geven. Natuurlijk krijg je ook de vrijheid om zelf de benodigde nieuwe mensen te selecteren, zodat je verder kunt bouwen aan een enthousiast team.

Waar ga jij werken?

Dit familiebedrijf bestaat al meer dan 100 jaar, en heeft 19 filialen. Het is een platte organisatie, waar medewerkers de ruimte krijgen om eigen initiatief te tonen, rekening houdend met de uitgangspunten van de organisatie. Men heeft in de filialen steeds meer te bieden; de klant staat meer en meer centraal. Dat betekent dat klanten hier niet alleen komen halen wat ze praktisch nodig hebben, maar ook terecht kunnen voor koffie en een broodje.

Wat ga jij doen als Vestigingsmanager die Clustermanager wil worden?

Je bent verantwoordelijk voor 3 filialen in een organisatie die actief is op het gebied van food en non-food. Je weet hoe je om moet gaan met kpi’s en springt daar goed op in. Je hebt de ruimte om eigen beslissingen te nemen. Je zorgt voor een efficiënte planning voor jezelf en jouw team, waarbij je 1x per maand op kantoor komt en regelmatig jouw filialen bezoekt. Je werkt vanuit huis en eigen initiatief is een must, je bent een soort “eigen baas zonder risico”. Belangrijk is dat jij de brug slaat tussen het hoofdkantoor en de filialen. Jij zorgt voor een gemotiveerd team dat enthousiast aan het werk is.

Wie ben jij?

Je hebt leidinggevende ervaring in de (grootschalige) retail, waarbij ervaring met food (haccp) een pré is. Je bent commercieel ingesteld en je vertaalt kpi’s naar de werkvloer. Daarbij zie je mogelijkheden en kom je met creatieve oplossingen. Je weet je medewerkers te motiveren, en je bent in staat om een teamgevoel te creëren. Je deinst niet terug voor een slecht nieuws gesprek als dat nodig is, en weet daar goed mee om te gaan. Je bent prima in staat om geheel zelfstandig te opereren en draag waar nodig een steentje bij op de werkvloer.
Samenvattend beschik je over:

  • hbo werk- en denkniveau;
  • leidinggevende ervaring;
  • sterke communicatieve vaardigheden;
  • zelfstandige, proactieve werkhouding;
  • gastvrije, klantgerichte houding.

Bekijk

onze nieuwste vacatures
Nijmegen Heeft Werk gebruikt cookies om bepaalde voorkeuren te onthouden en vacatures af te stemmen op je interesses.