Laat u maximaal ontzorgen

We verzorgen vanuit Nijmegenheeftwerk.nl alleen onderdelen van een werving- en selectieprocedure. Per uur, of per handeling. U kunt hierbij denken aan het:

• opstellen van een functieprofiel 
  • wat heeft u nou echt nodig, en wat biedt u de nieuwe medewerker?
• opstellen van de vacaturetekst 
  • wat maakt u een aantrekkelijke werkgever, wat is de uitdaging in de functie?
• plaatsen van de vacature 
  • u mailt de tekst, wij doen de rest
• verzorgen en beheren van de reacties
  • voortaan is een snelle procedure bij u standaard
• interviewen van 'de eerste selectie' 
  • u komt alleen met geschikte kandidaten aan tafel
• bijstaan in sollicitatiegesprekken 
  • als gespreksleider of gespreksbewaker
• afnemen van online testen
  • de werk- en denknivo & karaktertest wordt door de kandidaat bij u op de zaak online gemaakt
• antecedentenonderzoek 
  • heeft de kandidaat daar echt wel gewerkt, in die functie, die periode?
• check op financiële stabiliteit
  • de kans dat u iemand aanneemt die aan bepaalde verleidingen moeilijk weerstand kan bieden wordt fors kleiner.
• diploma onderzoek 
  • zijn de diploma's echt wel gehaald?
• voeren van coachingsgesprekken in de eerste 6 maanden van het dienstverband
  • veel kandidaten vinden het prettig om met een deskundige die zowel de werkgever, de functie als de kandidaat zelf kent.

Interesse? Neem dan contact met ons op!