Je gaat sturing geven aan een deel van de zeer grote vestiging. Echt leerzaam en een leuke uitdaging om overzicht te behouden over een deel van de 18.000 m2 en 150 tot 200 collega's. Als je jezelf wilt ontwikkelen als leidinggevende is dit een buitenkans.
Je komt te werken bij de koploper in de branche die heel hard groeit, wat natuurlijk vele kansen met zich meebrengt. Daarnaast zijn er volop ontwikkelingsmogelijkheden door middel van trainingen en opleidingen.
Waar ga je werken?
Je gaat aan de slag bij de grootste bouwmarktketen van Nederland met het grootste assortiment DHZ-producten tegen vaste, lage prijzen. Een fijne plek binnen een groeiende familie van doeners.
Ze openen nieuwe vestigingen, groeien hard en zijn de koploper in de branche. Dit biedt voor jou volop kansen voor doorgroeimogelijkheden.
Voor de vestigingen in Nijmegen, Duiven, Breda, Geleen, Tilburg, Alblasserdam, Wateringen en Zaandam ben ik op zoek naar enthousiaste Teamleiders Verkoop die willen meewerken aan dit succes.
Wat ga je doen als Teamleider Verkoop Mega Bouwmarkt?
De belangrijkste taken van een Teamleider op een rij:
Je assisteert de Bedrijfsleider bij de operationele aansturing van de afdeling;
Je hebt een belangrijke rol in het opleiden en ontwikkelen van medewerkers;
Als Teamleider ben je een specialist in het adviseren van klanten;
Je levert een bijdrage aan het continue proces van kwaliteitsverbetering.
Wie ben je?
Je bent als ervaren assistent-bedrijfsleider/teamleider toe aan de volgende stap. Verantwoordelijk voor een deel van de vestiging van rond de 18000 m2 en de 150-200 medewerkers. Je krijgt hier die kans als Teamleider Verkoop! Je levert actief een bijdrage aan het succes dat deze organisatie kenmerkt.
Verder is op jou van toepassing:
Mbo+ werk- en denkniveau;
Minimaal 3 jaar werkervaring in de detailhandel;
Minimaal 1 jaar werkervaring in een leidinggevende rol;
Je bent een doener, een ondernemer en leidinggevende in één;
Je bent communicatief vaardig, procesmatig sterk en klantgericht;
Energie: de avonden en de weekenden zijn de drukste (en dus leukste!) uren van de week en jij wil erbij zijn! (niet elke avond natuurlijk, dat snappen we).
Er zijn volop ontwikkelingsmogelijkheden door middel van trainingen en opleidingen.
Uiteraard ontvang je een (zeer) prima salaris en een bonus.
Wat word je geboden?
Een passend salaris, gebaseerd op leeftijd en ervaring;
24 vakantiedagen bij een fulltime dienstverband;
Een contract voor een vast aantal uren per week, voor de duur van 8 maanden met de intentie dit te verlengen naar een vast dienstverband;
Resultaat(afhankelijke) bonus (o.b.v. het organisatieresultaat);
Reiskostenvergoeding: reis je met het openbaar vervoer (2e klasse), dan wordt dit volledig vergoed. Reis je met de auto, dan krijg je een vergoeding van €0,21 cent per kilometer met een maximum vergoeding van €8,40 netto per dag (wanneer je enkele reis minimaal 10 kilometer is);
Interne opleidings- en ontwikkelingsmogelijkheden;
Pensioenregeling; je wil er waarschijnlijk nog niet aan denken maar we hebben het wel alvast geregeld!;
Een vers bereide (door de baas betaalde) maaltijd indien je op een koopavond werkt;
En vooral; een plek binnen een groeiende familie van doeners!
