Kiezen voor supermarktmanager bij deze organisatie betekent onderdeel zijn van verandering! Als filiaalmanager van een supermarkt deal je dagelijks met veel dynamiek, maar hier gaat de uitdaging verder...maak jij het verschil?
Net als bij de concurrent draait jouw verantwoordelijkheid om KPI's, omzet, processen, klantbeleving en ontwikkeling van het team. Het grote verschil is dat dit bedrijf bezig is met een kwaliteitsslag en er momenteel veel (positief) verandert op het gebied van leiderschap, cultuur, systemen en winkels. De regio waarin je aan de slag gaat geldt als pilot voor de rest van de organisatie. Aan jou de taak om mensen hierin mee te nemen en te inspireren!
Omdat je werkt met een relatief klein team van 25 medewerkers heb je veel tegelijk op je bordje...ben jij in staat om dit te managen?
Je volgt een inwerktraject van 3-4 maanden, afhankelijk van ervaring
Je bent bent budget-, resultaat- en eindverantwoordelijk voor jouw winkel
Je ontwikkelt en inspireert, neemt met positiviteit mensen mee in verandering
Supermarktorganisatie in transitie: van taakgericht naar mensgericht leiderschap, van controle naar meer vrijheid, cultuur waarbij de mens en het ontwikkelen van mensen veel belangrijker is geworden. Daarnaast digitalisering: nieuwe systemen en winkels. Opleidingstrajecten zijn op alle niveaus verbeterd. Uitgeroepen tot Top Employer. Organisatie is bezig met een kwaliteitsslag.
Wat je krijgt
Salarisindicatie €3500 - €4800 per maand
Doorgroeimogelijkheden (clustermanager, kantoor)
Gedegen inwerktraject
Extra uren worden uitbetaald
Reiskostenvergoeding
24 vakantiedagen
8% vakantietoeslag
Collectieve zorgverzekering
Pensioenregeling
Mensgerichte bedrijfscultuur
Solide organisatie
Organisatie in ontwikkeling
Dynamisch en vooruitstrevend directieteam
Directie die echt wil veranderen
Uitdagingen, veel werk aan de winkel!
Onderdeel zijn van de verandering
Het verschil maken!
Bel of Whatsapp voor de ins en outs: 06-29294939 (Norman)